浙江最低工资标准上涨12.2%，你的工资涨幅跟上了吗？
昨天，省人力资源和社会保障厅透露，从2013年1月1日起，浙江省最低工资标准再次上调，最高档标准由1310元涨到1470元。与现北京癫痫病门诊哪家医院好行最低月工资标准相比，最高档涨幅达12.2%，新的最低拉萨癫痫病专科医院工资标准水平目前居全国省区前列。
根据《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130&mda癫痫治疗最好的医院sh;160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7乌鲁木齐治疗癫痫病的医院元、9.5元、8.6元、7.7元四档。
其实最低工资标准指的是正常工作时间的工资，加班工资、夜班工资、高温低温补贴等都不应计算在内。但是在这里时代光华小编要提醒各位：像养老保险、医疗保险、公积金等所谓的三险一金或者五险一金里，由个人缴纳的部分则需要记入员工工资，个人要清楚自己需要缴纳的份额，另外，退休返聘人员也一样享受最低工资癫痫脑电图能检查吗的保护。
随着经济的发展，劳动者整体工资水平比以前确实有所提高。但是相当数量的劳动者的工资水平还是跟不上经济增长的步伐。而现如今天然气涨价，成品油涨多降少，物价不断上涨。在一片&ld黑龙江最好的癫痫病专科怎样治疗癫痫病好医院quo;涨声中，通胀压力显现，因此工薪阶层普遍希望涨工资。
我们知道涨工资除了有利于企业招工，实现产业升级转型，刺激消费之外，也有利于公众消除物价焦虑感，涨工资更是体现了哪种癫痫不好治企业的社会责任。此次上调最低工资标准，除了要政府加强执行力督促企业履行社会责任之外，还需要防止部分用人单位不落实最低工资标准，抵制涨工资的好处被高管独享，普通劳动者口惠实不至的现象。
当然有的企业会认工资来说也是一项硬伤，国内许多企业一直以来靠劳动力成本低而生存，随着人民币升值、各种成本上涨，小企业的利润越来越薄，在招工时因此也开不出足够好的条件黑龙江治疗癫痫病权威医院吸引求职者，很有可能面临用工荒的难题。
因此企业还需依赖政府多给予资金和技术支持，政府服务与社会救助短板，提高公共服务与社会救助水平。让低收入群众享受优质公共服务与社会救助，也很重要。
此次上调最低工资标准，这本身无疑是市场洗牌的一个过程，谁能给予更高的工资和发展机会，谁就能留下更多人才，为企业创造更多淘汰出局，劳动力成本上升只是其中的一个催化剂。
浙江最低工资标准已经上涨12.2%了，那么你的工资涨幅跟上了吗？下月起，如果你所在用人单位没有实施新的最低工资标准，可以拨打省劳动保障咨询服务专线12333投诉。
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