佛山工厂实行“工伤连坐赔偿”制度
这是控制工伤事故、减少经济损失的河北儿童癫痫治疗硬道理!
广东省佛山一水泥制品厂工人张某发生工伤后，他所在班组的5名工友被无辜连坐工资被扣罚，以抵付企业的相关经济损失。5名工友一怒之下将企业老板告上劳动争议仲裁庭，日前佛山市劳动争议仲裁委员会已立案受理。
企业规定：一人工伤，全组担责
据了解，韦时茂、韦洪汇、韦时斌、谭秋琴、覃孟忠等5名广西籍工人从2009年5月开始先后入职佛山市南海区某水泥制品厂，从事制作水泥管的工作，双方没有签订劳动合同，厂方也没有为工千里迢迢只为顽疾外国友人得救治人缴纳社保。5人属于同一个班组，其中韦时茂是领班。
两手都要抓，两手都要硬，这就是我厂控制工伤事故发生、最大限度减少经济损失的硬道理!一名工人转述工厂老板经常对他们说的话。而一手抓工资的发放时间，一手抓事故的连坐，这就是这家企业老板控制工伤事故发生、最大限度转嫁自己经济损失的硬道理!
2010年7月，韦时茂所在的班组工人张某在工作中被电伤，不能继续工作，随后韦洪汇顶替了张某的岗位。
2010年10月，韦时茂等5人领取8月份的工资时被告知：按照工厂硬道理规定，张某发生工伤，其所在班组的所有人都癫痫检查费用多少钱负有连带责任，必须从5人的工资中扣罚出4000元以弥补企业的经济损失。当时，张某因工伤赔偿问题与该厂发生争议，并已申请劳动仲裁。5名工人以为，以前老板开会时是常说两手都要抓，两手都要硬的道理，癫痫病医院哪家最好呢平时接触相关法律较少的韦时茂等觉得既然事前有约定，现在企业要扣罚，那就一定有道理，于是便认可了老板扣罚工资的行为，同时还天真地与老板约定：以张某一案最后的裁决结果，决定5人是否应承担连带责任。
但随着张某劳动争议案件的进行，韦时茂等5名工人了解到，工伤事故根本就没有由工友承担连带责任的法律规定，这才发现上当受骗了，遂向老板提出质疑：工友发生工伤，为什么要由我们承担责任?但他们得到的答复是：2010年11月1日，工厂解除了与韦时茂等5人的劳动关系，并拒付5人8月、9月、10月计三个月的工资共计24683.5元。
逃避责任：企业称与部分工人没有劳动关系
&l癫痫病怎么能治好dquo;不给我们发工资还炒我们鱿鱼，这个老板太过分了!说起老板对自己和工友的行为，韦时茂非常气愤。
据了解，2010年11月2失神性癫痫有效的治疗方法日，在当地劳动部门的协调下，5人曾与厂方进行协商。然而从协商一开始，厂方就向劳动部门的工作人员表示：除了韦时茂，其他4人都是与企业无关人员，也就是说其他4人与厂方不存在劳动关系。厂方说，4名工人是韦时茂请来的，不能参加协商。厂方代表甚至还说：他们没有身份证，他们不是我厂的工人!最终导致这次协商没有取得结果。
工人们解释了没有身份证的原因：他们从2009年5月份开始先后入职佛山市南海区某水泥制品厂，他们当时带了身份证，但是厂方没有与他们签订劳动合同。2010年7月份，工河南治疗癫痫病专科医院人们的老家广西有一个扶贫厂方提供的宿舍，并且每个月都有厂方开具的工资单。
佛山市南海区某水泥制品厂负责人说，厂方之所以不承认与韦时茂之外的4人存在劳动关系，是因为厂方把部分制作水泥管工程承包给了韦时茂，其他4人的河南哪里治疗小儿癫痫工资也是出于这个原因。
工人表示：希望通过法律途径维护合法权益
不给新工人培训，不增加安全防范措施，却和工人讲如此荒唐的硬道理，不仅没有控制工伤事故的发生频率，反而激起工人的逆反心理，仅仅在去年就发生了几宗工伤事故，不过在老板施行的硬道理下，大部分人选择了私了或离职的处理办法。
韦时茂等5人说，为了讨回工资，他们两次返回老家取相关资料。2010年12月16日，他们向佛昆明癫痫病公立医院山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，希望通过法律途径来维护自己的合法权益。韦时茂等5人感慨地说：对于这样喜欢讲所谓硬道理的老板，除了走法律途径是没有办法的。老板和我们北京治疗癫痫病医院有哪些讲硬道理，我们就和老板讲法律吧!
目前，该案仍在审理之中。
